点我，显示子女教育 赡养老人扣除。

一、子女教育
　　 （一）扣除范围 　　纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出。 　　
把握三个关键词：
　　 1.全日制 　　全日制与非全日制是基于学习时间做出的划分，顾名思义，是指进行全天候学习的一种方式。区别于业余、函授、自考等学习方式。 　　我国的全日制教育阶段可以覆盖学前教育（托管班、幼儿园、学前班）、义务教育（小学、初中）、高中教育（普通高中、中等职业、技工教育）、高等教育（大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生）。 　　按照税务总局的说法，3岁之前以抚育为主，故本次改革，除未满3岁的部分学前教育阶段，已将大部分全日制教育阶段纳入子女教育专项附加扣除范围。此外，对于学前教育，只对幼儿年龄提出限制条件，并不要求孩子必须入园接受教育。
　　 2.学历教育 　　区别于非学历教育：参加学历教育的学生在完成学业后，由学校颁发国家统一印制的毕业证书和学位证书，毕业证书对应学历，学位证书对应学位。非学历教育如培训、进修，学业完成后只获得结业证书。 　　专项附加扣除范围中，属于学历教育的阶段为义务教育、高中教育、高等教育。 　　扣除期间包括全日制学历教育期间中因病或其他非主观原因休学但学籍继续保留的休学期间，以及施教机构按规定组织实施的寒暑假等假期。
　 　3.子女 　　是指婚生子女、非婚生子女、继子女、养子女。 　　
（二）扣除标准 　　1000元/月/孩定额扣除。 　　纳税人按照每个子女每月1000元的标准申报享受专项附加扣除。多个子女则按“子女数量*1000元”的标准计算月扣除额。 　　需要说明的是，本次个税改革确定的专项附加扣除标准，除住房租金外，采取的都是全国统一扣除标准。虽然较少考虑了各地不同的经济发展水平和民生负担情况，笔者认为还是弥足珍贵，毕竟在短短两个月时间里——2018年10月20日发布《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》到2018年12月13日正式发文，对先前施行多年的个税制度同时进行质、量改革，同时兼顾个体利益与国家财政，殊为不易，且国发（2018）41号也明确规定，将根据民生支出变化情况，适时调整扣除范围和标准。 　　

（三）扣除主体 　　1.父母。是指生父母、继父母、养父母。 　　2.父母之外担任未成年人监护人的其他人。 　　

（四）扣除方式 　　可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。 　　由上可知，对于子女教育支出，要么一方扣100%，要么双方各扣50%，没有第三种方式。因此笔者认为，无论子女有多少父母，或者父母有多少子女，都只能选择单方全额扣或双方均额扣两种方式之一，具体如何操作，大家可以协商，但不能突破一个孩子1000元的月扣除标准。 　

　（五）留存资料 　　如果子女在境内接受教育，无须留存任何资料；如果在境外读书，纳税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查。

四、赡养老人 　　
（一）扣除范围 　　赡养一位及以上被赡养人的赡养支出。 　　被赡养人是指年满60岁的父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。 　　对于被赡养人，文件限定为“父母”、“祖父母、外祖父母”，因此，纳税人基于伦理道德，对家庭其他长辈予以照顾，产生有关支出，不属于专项附加扣除范围。 　　父母是指生父母、继父母、养父母。笔者认为，虽然文件没有明确，但被赡养人还应包括某些情况下，曾作为父母之外、长期稳定地担任未成年人监护人的其他自然人。 　　抚育、赡养是我国婚姻法上确定非亲生父母子女之间权利义务关系的重要判断标准。税务总局个税问答中，在就“子女教育的扣除主体是谁”进行回答时，明确“父母之外的其他人担任未成年人的法定监护人的，比照执行”。既然在子女教育上，承认了监护人与被监护未成年人的拟制父母子女关系，那么当被监护人长大、监护人变老，也应承认二者之间的赡养关系。 　　但因为监护关系的特殊性，监护人可能发生多次变更、甚至不是自然人而是某个组织或机构。所以笔者认为，仅以曾存在监护关系就将纳税人确定为可以享受赡养老人专项附加扣除的主体，过于草率。但对于长期、稳定履行监护人义务至监护对象成年的，应承认其抚育、赡养关系，允许成年后的被监护人享受此项扣除。 　　
（二）扣除期间 　　如果有若干位符合条件的被赡养人，只要其中一位年满60周岁，当月即可开始扣除；扣除期间可持续至对最后一位被赡养人履行赡养义务终止的年末。 　　
（三）扣除标准 　　区分独生子女与非独生子女，适用不同的标准。子女是指婚生子女、非婚生子女、继子女、养子女。 　　1.纳税人为独生子女的，每月2000元，定额扣除。 　　税务总局个税问答明确，对于独生子女家庭，父母离异后重新组建家庭，在新组建的两个家庭中，只要父母中一方没有纳税人以外的其他子女进行赡养，则纳税人可以按照独生子女标准享受每月2000元赡养老人专项附加扣除。除上述情形外，不能按照独生子女享受扣除。
　　举例：甲10岁，无兄弟姐妹，父母离异，甲随父生活。父另组家庭后，又生一女。母另组家庭时，继子已成年独立生活，母未再生育子女。 　　《婚姻法》第27条规定，继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。可知，继父或继母对继子女承担抚养教育义务的，有权利要求继子女履行赡养义务。反之，继子女不承担对继父或继母的赡养义务。 　　上述案例中，父再婚后，又生一女，甲将与同父异母妹妹共同承担对父及继母的赡养义务，甲不为父的唯一赡养义务人；母再婚后未对继子承担抚养教育义务，继子对其也不承担赡养义务，甲为母的唯一赡养义务人，因此甲仍可适用独生子女标准进行专项附加扣除。
　　2.纳税人为非独生子女的，由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。 　　
分摊方式： 　
　（1）赡养人均摊。 　
　（2）赡养人约定分摊。须签订书面分摊协议。
　　（3）被赡养人指定分摊。须签订书面分摊协议。优先于约定分摊。
　　举例：甲10岁，无兄弟姐妹，父母离异，甲随父生活。父另组家庭后，又生一女。母另组家庭时，继子6岁，母未再生育子女。 　　此种情况下，甲将与同父异母妹妹共同承担对父及继母的赡养义务，共同分摊每月2000元扣除额度，每月最多可分摊1000元；并与异父异母弟弟共同承担对母的赡养义务，共同分摊每月2000元扣除额度，每月最多可分摊1000元。那么甲是否可以每月扣除赡养老人支出1000+1000=2000元呢？笔者认为，不是。甲应遵守文件有关非独生子女“每人分摊的额度不能超过每月1000元”的限制规定，不能简单地将分摊额相加，按2000元的独生子女标准计算专项附加扣除额。 　　税务总局也以问答形式明确，除独生子女父母再组家庭后对父母一方为唯一赡养义务人的情形外，纳税人不能按照独生子女享受扣除。 　　在此前的个税培训中，对于兄弟姐妹均已去世的非独生子女，是不可以按独生子女标准扣除的，每月最高扣除额仍然为1000元。但最近的税务总局个税问答中明确，一个纳税年度内，如纳税人的其他兄弟姐妹均已去世，其可在第二年按照独生子女赡养老人标准2000元/月扣除。 　　
（四）留存资料 　　约定或指定分摊的书面分摊协议。